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マッチングアプリで最も重要なことは「相性の良い人に出会う効率を上げてコスパとタイパを最適化する」ということです。
対策を考えない男性会員はアプリに金をむしり取られ、女性とは会話すらできずに地獄に落とされますｗｗ ＊高卒、年収300万男性はゴミ扱いされます。
そこで私が注目しているのは16personalitiesです。
どのくらい実用的なのか？職場で数人に協力してもらいデータを収集してみました！
↓私の結果
16colorは質問形式が違うので16personalitiesと性格が同じなら完璧です。しかし相性診断は信用できません。一般的な相性診断とは真逆の相性もオススメしてきます。要注意。
↓私の結果
- 前回の復習とアップデート ＊記事内の説明は全て私の解釈です
- 相性の見分け方
- 人物紹介
- 現実で16personalitiesは使えるか？
- 私（ISTJ-A,INTJ-A）× 中堅リーダー（INTP-A）
- 私（ISTJ-A,INTJ-A）× 若手育成リーダー（ESFJ-T）
- 私（ISTJ-A,INTJ-A）× 新卒（INTP-T）
- 私（ISTJ-A,INTJ-A）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
- 中堅リーダー（INTP-A）× 若手育成リーダー（ESFJ-T）
- 中堅リーダー（INTP-A）× 新卒（INTP-T）
- 中堅リーダー（INTP-A）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
- 若手育成リーダー（ESFJ-T）× 新卒（INTP-T）
- 若手育成リーダー（ESFJ-T）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
- 新卒（INTP-T）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
前回の復習とアップデート ＊記事内の説明は全て私の解釈です
16personalities性格分析の読み方
- E or I （人数）
- N or S （発想）
- T or F （思考）
- J or P （行動）
4×4＝16パターンで性格を分類します。
これに加えて「気質」なのかな？「ストレスに強い自己中」or「病みやすい完璧主義者」と理解する分かりやすいかなと思います。
- A or T
それぞれの意味
これらはパーセント値が重要です。[I]=100％だったら一匹狼確定ですが、[I]=55％だと[E]=45％でもあるので状況や環境、精神状態によって[I]にも[E]にもなり得ると思います。分かりやすいのは「仕事の性格」と「プライベートの性格」が違う人って多いと思います。
E=外交的、話すことが好き、価値基準が他者や環境
I＝内向的、1人が好き、価値基準が自分
N＝直感で発想、想像力、可能性に頼る
S＝経験で発想、実物、感覚に頼る
T＝理性に従う、論理的思考、順序立てて説明できる、ドライ
F=心に従う、協調できる、ウェット
J＝計画的、やりぬく、決断する、締め切り守る、ルール
P=自由、即興力、決断しないで選択肢を残す、マイペース
A＝情緒安定、ストレスに強い、あまり悩まない
T=完璧主義者、きっちりしたい部分がある、割と病みやすい
相性の見分け方
最高の相性パターン
行動だけが共通しており、それ以外が真逆の組み合わせ
例：ENFJ×ISTJ、ENTP×ISFP
それぞれが補完関係となり惹かれやすい。行動パターンが一致しているのでぶつからない。
最悪な相性パターン
全てが真逆の組み合わせ
例：ESFJ×INTP、ENTP×ISFJ
噛み合う要素がないためストレスが溜まる。弱点を補い合うとかそういうレベルじゃないｗ
2番目に最悪な相性パターン
似ている部分は多いのに「ネクラ」と「ネアカ」の戦い
例：ESTJ×ISTJ、ENFP×INFP
同族の匂いがするのに「外交的vs内向的」の戦いに発展しやすいと理解。
「あいつ調子に乗ってる。俺だって出来るのに！」的な感じ？
人物紹介
「中途入社の私」「中堅リーダー」「若手育成リーダー」「新卒」「社内全体から嫌われていることが確定している人」この5人を例に16personalitiesを私なりに解釈して説明していきます。
私 ISTJ-A,INTJ-A
- クソ真面目
- 基本温厚で怒らない
- 前職の経験を活かせる部分があるで頼られる場面が増えてきた
- 何でも卒なく仕事が出来るので他職場へ応援で呼ばれることが多い
- 心底嫌いな奴は徹底的に叩き排除しようとする
- ストレスには強め
中堅リーダー INTP-A
- 1人で現場仕事は何でも出来る
- リーダーとして「頼りない」と評価されている
- 温厚で頼まれた仕事を全て引き受ける
- 仕事を抱え込みハードな働き方でも休まないタフガイ
- ただし巻き込まれる側のことは考えてない
- 怒った後ですぐに謝れる
若手育成リーダー ESFJ-T
- おしゃべりで病んでいても明るい
- 軽いパニック障害を発症して通院している
- 現場の仕事は一通り理解している
- 現場能力は高い、経験を積めば問題なし
- 人を動かすことに慣れていない
- キレイに並べたい症候群あり
新卒 INTP-T
- とにかくマイペース
- 時間が余るとすぐにサボる
- 仕事の能力は低い
- 「分かっていること」については意外と論理的な思考で説明していると感じるときがある
- 心が折れやすい印象がある
嫌われ者な主任補 ISFP-A ＊私の勝手なプロファイリングです
- 説明が超絶下手くそ
- 口籠る
- 声が小さ過ぎる
- 陰口が多すぎる
- 文句の内容に生産性が全く無い
- 立場が下の人をバカにする
- 立場が上の人には大人しい
- 自分は怒られたくないので他責にする癖がある
- 現場作業は出来るが、事務仕事まるでダメ
- 図太い神経でストレスに非常に強い
現実で16personalitiesは使えるか？
私（ISTJ-A,INTJ-A）× 中堅リーダー（INTP-A）
特に何事も無い、普通の職場関係。話し合いも出来る。
私（ISTJ-A,INTJ-A）× 若手育成リーダー（ESFJ-T）
私が聞き役、若手育成リーダーがとにかく話す場合が多い。それが案外心地よい。締め切りを守る部分は一致しているので目標に向かって一緒に頑張れる関係。
私（ISTJ-A,INTJ-A）× 新卒（INTP-T）
サボり癖が気になって仕方ない。仕事が雑なのも気になる。教育しても流されている雰囲気を感じる。相性の問題なのか、能力の問題なのか？
私（ISTJ-A,INTJ-A）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
相性以前に人間としてクズ。考え方も行動も全く理解できない。
中堅リーダー（INTP-A）× 若手育成リーダー（ESFJ-T）
表面的には普通に話しているが若手育成リーダーの方が非常に強いストレスを感じている。効率が悪いと感じる働き方を強いられている。中堅リーダー的にはたぶん悪気ない。
中堅リーダー（INTP-A）× 新卒（INTP-T）
特に雰囲気は悪そうに見えない。新卒の能力がまだ低いので任せられることは本当に少ない点で仕事上で中堅リーダーに苦情がくるという点でストレスがありそう。相性的には問題ないのでは？
中堅リーダー（INTP-A）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
興味ないみたい。「はいはい」と流している。
若手育成リーダー（ESFJ-T）× 新卒（INTP-T）
新卒の仕事が雑過ぎて一番迷惑を食らっているのが若手育成リーダー。一時期は新卒のせいでパニック障害が悪化していた。私が入り仕事がある程度落ち着くと、仕事以外の話では仲良く話せるようになった様子。一緒に仕事をするという点で真逆なESFJ×INTPは本当にダメっぽい。
若手育成リーダー（ESFJ-T）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
毎日のように「嫌われ者な主任補を飛ばしたい」と嘆いている。が、INTPに対するストレスとは違うようだ。やっぱり人間として嫌っている様子。
新卒（INTP-T）× 嫌われ者な主任補（ISFP-A）
接点がほぼないのでデータ不足。
まとめ
16personalitiesは使えると思います！血液型なんかよりもよっぽど使えるｗ
サンプル数は少ないけど、相性の良さも悪さも確認できました。
また相性以前に「クズ」は誰からも好かれることがないことも確認できましたｗ
「プロファイリングしてから16personalitiesをやってもらう」のも面白いですｗ
マッチングアプリでも使えるし、職場のグループ作成にも使えます！
[J][P]で分けたり[E][I]で分けたりすると喧嘩が少なくなりそう。
ある程度予測がつくと人間関係が楽になるように思います。
ぜひ活用してみてください！
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